I primi 10 gruppi che non sapevi sono discriminati

La maggior parte di noi capisce che la discriminazione è una cosa negativa: se ti comporti deliberatamente come un culo verso qualcuno solo per la loro razza, genere o sessualità, sei ufficialmente la feccia di stagno. Ma non tutti coloro che si impegnano in pratiche discriminatorie scelgono obiettivi così evidenti. A volte, si scopre che ci piace odiare le persone per ragioni meglio descritte come "ridicolo."Ecco dieci forme di discriminazione che, sebbene forse non puro male, sono decisamente completamente assurde:

10. Pregiudizio anti-ciclista

Nella gerarchia degli utenti della strada, i ciclisti sono praticamente in fondo, sotto anche i portelloni e i joyriders. Non è un'esagerazione: le loro buffonate a due ruote generano un tale risentimento popolare che anche i giornali rispettabili sono belli nel confrontare i ciclisti con gli apologeti dell'apartheid.

Questo odio culturale è diventato così radicato che sta iniziando attivamente a mettere in pericolo la vita. All'inizio di quest'anno, un pilota pericoloso ha ucciso un ciclista su una strada di Boston. Quando il suo caso è stato processato, la giuria ha emesso all'unanimità un verdetto non colpevole - nonostante le prove della videocassetta e della polizia che suggeriscono che il conducente era letalmente incompetente. Secondo coloro che hanno coperto il processo, questo è stato il pregiudizio anti-cicling profondamente radicato da parte della giuria, il che significa che ora odiamo i ciclisti così tanto che siamo effettivamente felici di vederli uccisi.

9. Pregiudizio anti-bene

Sembra assurdo come un adolescente amante della vernice nera che geme su come gli altri bambini li scelgono su di loro. Ma il pregiudizio anti-goth è una cosa totalmente reale che è stata riconosciuta come un crimine di odio dalla polizia metropolitana di Manchester.

Tutto è iniziato nel 2007, quando un giovane goth e il suo ragazzo sono stati calciati a morte in un parco da delinquenti locali. Piuttosto che scrivere il caso come una tantum, la polizia ha scavato un po 'più a fondo e ha scoperto un mondo di violenti pregiudizi diretti ai bambini che sembravano goth o emo. Gli adolescenti che si vestevano di nera si sono abitualmente sputati, aggrediti e persino assassinati basati esclusivamente sugli abiti che indossavano, e nessuno stava facendo una dannata cosa al riguardo. Per fortuna, la nuova sentenza del crimine d'odio significa che probabilmente cambierà.

8. Secondo il gruppo sanguigno

Conoscere il tuo gruppo sanguigno è un po 'importante in Giappone. In effetti, fallo molto importante. Secondo la BBC, tutto da come viene insegnato all'asilo, al fatto che un datore di lavoro ti assumerà, a chi esterne che uscirà è determinato dal gruppo sanguigno. Per la stragrande maggioranza dei giapponesi, questo non è altro che un po 'di divertimento innocuo - come sapere qual è il tuo segno stellare - ma per quelli con i gruppi di sangue B o AB (circa il 30 percento della popolazione) può completamente distruggere il loro vite. Mentre nessuno è stato ancora ucciso per il loro gruppo sanguigno per quanto ne sappiamo, ci sono innumerevoli storie di persone che perdono lavoro, i bambini sono vittime di bullismo e i matrimoni finiscono, basati su nient'altro che una mancata corrispondenza del sangue percepita.

7. Dall'alfabetizzazione

La Louisiana della metà degli anni '60 aveva un problema. Per un po 'di tempo, era illegale negare ai neri il diritto di votare basandosi esclusivamente sul colore della pelle, eppure i ragazzi responsabili non erano contenti dell'idea degli elettori non bianchi. In una situazione del genere, ciò che è uno strumento razzista da fare? Se hai detto "trova qualche altro modo più sottile di discriminare i neri", allora congratulazioni, hai colpito il chiodo sulla testa.

Fino al 1964, le persone che volevano votare in Louisiana dovevano sottoporsi a un test di alfabetizzazione diabolicamente difficile, con chiunque abbia anche avuto una sola domanda sbagliata. Poiché il test era segnato da ragazzi bianchi razzisti e dato in modo schiacciante ai poveri neri che erano stati separati da un'istruzione decente, il risultato non sorprendente fu il continuo private del male di una grande fascia della popolazione. In effetti, la discriminazione basata sull'alfabetizzazione divenne una cortina di fumo per il vero razzismo nel sud per decenni, fino a quando finalmente Washington entrò e si fermò a questa pratica inutile.

6. Dai denti

Sappiamo tutti come sono i "denti buoni": ultra-bianco, dritto come una freccia e liberi da qualsiasi macchie di caffè. E la maggior parte di noi probabilmente ammetterebbe che giudichiamo le persone sulla qualità dei loro - dopo tutto, come reagiresti a vedere una serie di denti marroni e in decomposizione nella bocca di un primo appuntamento?

Ma questa avversione passa a raccogliere potenziali compagni e nel influenzare effettivamente il modo in cui trattiamo anche i dipendenti. In uno studio del 2010, i ricercatori hanno scoperto che le donne che hanno bevuto acqua fluorurata durante l'infanzia (qualcosa che si sarebbero visualizzate nella migliore qualità dei loro denti) hanno guadagnato in media il 4% in più rispetto alle donne che non lo hanno fatto. In parole povere, le donne con denti migliori della media hanno guadagnato più denaro delle loro controparti dai denti da filamento, indipendentemente dalle loro capacità o dal valore economico. Quindi, se ti manca nel dipartimento della protesi, forse prendi in considerazione di non terminare il tuo prossimo futuro colloquio di lavoro con un sorriso.

5. Avere una fobia

Una fobia è definita come una paura irrazionale. Le persone terrorizzate dai ragni non possono sedersi e razionalizzare quella paura, non più di quanto tu possa razionalizzare il tuo bisogno di ossigeno.

Eppure avere una fobia è così tabù in alcune aree, ha letteralmente costato il loro lavoro alle persone. All'inizio di quest'anno, un'insegnante dell'Ohio è stata duramente derisa per aver fatto causa alla sua scuola dopo essere stata licenziata per avere la pedofobia - la paura dei bambini. Riassunto in una frase del genere, sembra sicuramente stupido. Ma una volta scavato un po 'più a fondo, scopri che la sua fobia era specifica per i bambini molto piccoli, il che significa che stava bene insegnare a livello di scuola superiore. Lo ha fatto esattamente per 35 anni, fino a quando il consiglio scolastico non l'ha trasferita inutilmente in una posizione di scuola media, completamente contro la consulenza medica. All'avvio del suo nuovo lavoro, la sua fobia divenne così grave che le diede quasi un ictus, a quel punto il consiglio scolastico si rifiutò di trasferirla di nuovo, e la fece schioccare sul culo.

4. Uomini barbuti

Esiste un vero gruppo reale e onesto di Dio chiamato "BEELIANATION FRONT."Il loro obiettivo dichiarato: combattere contro il pregiudizio anti-cattivo ovunque possano trovarlo. Abbastanza stranamente, tale pregiudizio non è in realtà così raro.

A New York, ad esempio, un poliziotto ebreo hasidico ha recentemente perso il lavoro per il rifiuto di tagliare la barba. Come probabilmente sei consapevole, andare a forma di pulizia è qualcosa che gli ebrei hasidici non sono davvero autorizzati a fare, quindi il tipo di NYPD ha lasciato cadere la palla su questo. Ma anche questo errore non ha nulla sull'oppressione che gli uomini della barba hanno sofferto altrove nel mondo. Sotto il lavoro comunista Enver Hoxha, gli uomini albanesi furono letteralmente vietati dalle barbe in crescita - con i visitatori del paese con forza del confine. Di recente in Turkmenistan, avere un pizzetto è diventato motivo per una visita della temuta polizia segreta, dopo che il presidente sfrenato li ha messi fuorilegge. In breve, il pregiudizio anti-cattivo è una cosa reale, categorica e folle, e sta rovinando la vita di uomini pelosi ovunque.

3. Vegetariani

Internet ha una relazione inquieta con i vegetariani. Potrebbe non prenderli di mira in modo senza pietà come i vegani, ma la sensazione sembra ancora esistere che c'è qualcosa che non va bene con qualcuno a cui non piace la carne. E quella sensazione si riflette anche nel mondo reale: a volte con conseguenze bizzarre.

Incontra Ryan Pacifico: un ex commerciante di Calyon, una grande società di negoziazione finanziaria con uffici in tutto il mondo. A detta di tutti, Pacifico era bravo nel suo lavoro e andava d'accordo con tutti, fino a quando il suo nuovo capo non venne a sapere del suo vegetarismo. A quel punto, le cose sono andate all'improvviso in discesa: durante le cene di gruppo, il suo capo sceglieva deliberatamente i ristoranti solo per carne. Quando ordinava i pranzi di lavoro, avrebbe ordinato solo carne e rifiutava il permesso di Pacifico per ottenere qualsiasi cosa che non era animale morto. Durante l'orario di lavoro, lo seguì di chiamarlo "frocio", prima di spararlo per una piccola infrazione.

In breve, Pacifico ha perso il lavoro semplicemente perché non era interessato a mangiare pancetta. Come va una punizione sproporzionata, questo prende ogni torta nella panetteria.

2. Credenza nel cambiamento climatico

Chi avrebbe mai sparato a qualcuno per avere un punto di vista diverso da loro per qualcosa come il cambiamento climatico? Bene, è esattamente quello che è successo in una delle più grandi società immobiliari britanniche solo quattro anni fa. Nel 2009, Tim Nicholson è stato licenziato per aver tentato di implementare politiche verdi al Grainger PLC. Apparentemente, la sua ferma convinzione nei cambiamenti climatici aveva irritato i suoi capi anti-verde, che hanno risposto mandandolo a fare le valigie.

Filarante, era compito di Nicholson preoccuparsi del cambiamento climatico; Come capo della sostenibilità, doveva dare un volto ecologico alla compagnia (uno in cui i grandi capi chiaramente non credevano) e fu quindi licenziato per aver fatto esattamente ciò che la sua compagnia lo aveva assunto per fare. Apparentemente, si scopre che le persone che sono in sostenibilità generalmente credono anche nei cambiamenti climatici. Chi l'avrebbe pensato?

1. Cyborgs

L'anno scorso, il professore di ingegneria informatica dell'Università di Toronto Steve Mann ha fatto la storia. È diventato forse la prima persona che abbia mai vissuto per soffrire di quella che chiameremo "discriminazione anti-cijorgano."Vedi, Mann ha la sua proto-versione di Google Glass permanentemente attaccata al suo cranio. Ciò significa che sta monitorando - e potenzialmente registrando - tutto ciò che vede in ogni momento, e non tutti impiegano gentilmente a essere sulla telecamera.

Quindi, quando Mann ha iniziato i dipendenti che registrano auto in un McDonald parigino, hanno deciso di agire. Azione arrabbiata. Secondo Mann, hanno tentato di strappargli il dispositivo dal suo viso (un atto che, in caso di successo, avrebbe rimosso metà del cranio insieme a esso) prima di avviare lui e la sua famiglia in strada. Se il suo resoconto è vero (e ci sono alcune prove che suggeriscono che potrebbe essere stato abbellito)), allora Mann ha probabilmente avuto uno strano assaggio di ciò che un giorno sarà il nostro futuro: bande di dipendenti arrabbiati di McDonald, raccogliendo le persone perché sono in parte robot. Almeno, lo faranno fino a quando i Terminatori non verranno.